САНО

На современном этапе развития мирового сообщества профессиональные знания, получаемые студентами, устаревают в течение 5 – 6 лет. Для своего послевузовского профессионального становления и роста молодой специалист должен быть готов к самообучению и самосовершенствованию в избранной области деятельности. Очевидно, что такую готовность необходимо обеспечить еще в стенах учебного заведения. Одним из путей решения этой проблемы, на наш взгляд, является организация учебного процесса на базе системы непрерывного образования по профессиональной подготовке с получением будущим специалистом навыков информационной культуры. При этом система непрерывного образования предусматривает поэтапное (по уровню образования) и глубокое вхождение в будущую специальность, а информационная культура – умение работать со всевозможными видами информации: получение, накопление, кодирование, переработка, анализ и создание на этой основе качественно новой информации с целью ее практического использования.

Для решения данной задачи нами был создан вузовский комплекс – Сибирская Ассоциация Непрерывного Образования (САНО). В настоящий момент в САНО входят два юридически самостоятельных негосударственных образовательных учреждения: Сибирская региональная школа бизнеса, имеющая статус колледжа (СРШБ (колледж)), и Сибирский институт бизнеса и информационных технологий (СИБИТ). Учебные заведения неоднократно проходили государственную аттестационную экспертизу, имеют государственную аккредитацию и право выдачи дипломов государственного образца по всем направлениям и специальностям подготовки, переподготовки и повышения квалификации специалистов со средним и высшим профессиональным образованием. В СИБИТЕ с 1998 года существует Факультет довузовского образования, на который в качестве слушателей принимаются учащиеся 10–11 классов общеобразовательной школы.

В учебных заведениях САНО сформировался опытный, высококвалифицированный профессорско-преподавательский состав. Кафедры институтов возглавляются профессорами и доцентами, число сотрудников со степенями и званиями составляет 65 %. Создан объединенный научно-методический совет, который решает проблемы, возникающие в системе непрерывного образования, и координирует образовательную, научную и воспитательную деятельность учебных заведений.

Привлечение студентов к научно-исследовательской работе становится обязательным элементом в учебно-воспитательном процессе в институте и колледже. Многие предприятия г. Омска уже проявили практический интерес к ряду направлений студенческого научного поиска. И как следствие – приглашение для прохождения практики; реальная тематика выпускных аттестационных работ; трудоустройство по окончании учебного заведения. Кроме того, студенты старших курсов активно участвуют в научно-исследовательской работе, проводимой преподавательским составом кафедр.

Однако не учебой единой жив студент. Нравственное и физическое совершенствование также необходимо, как и профессиональное. В САНО разработана программа спортивно-оздоровительной работы, основной целью которой является укрепление здоровья и популяризация здорового образа жизни. В соответствии с этой программой проводятся ежегодные спартакиады по семи видам спорта.

Наряду с известными вузовскими традициями (посвящение в студенты, День знаний, Татьянин день и т. п.) возникли и активно поддерживаются новые студенческие традиции: акция милосердия «От сердца к сердцу», «Валентинов день», конкурс красоты «Современный образ» и др. Так, в частности, акция милосердия – это студенческая благотворительная деятельность в детских домах и с ветеранами войны и труда. По ходатайству Центра молодежных инициатив САНО руководство учебных заведений оказывает необходимую финансовую поддержку этому начинанию.

Сибирская Ассоциация Непрерывного Образования – это мощный и динамичный образовательный комплекс, направленный на получение людьми разных возрастов качественного и доступного образования, имеющего жизненную ценность.